作為一個出色的seoer，遲早都會依靠技術走上管理崗位。那到了升職的時候，作為seo優(yōu)化需要具備什么樣的能力，今天筆者和大家探討下。 

       一，熟練制作與執(zhí)行seo整套方案

　　seo方案作為一個網(wǎng)站優(yōu)化的指導思想文書，理應出自seo主管之手，再由seo主管排期，把關鍵詞選擇、競爭對手分析、到站內(nèi)文章填充、站外優(yōu)化、直到排名初步顯示獲得預估流量這樣一套流程完整實施，seo主管都要做到胸有成竹心里有數(shù)。也只有在這樣的強力*的帶隊下，公司網(wǎng)站的優(yōu)化任務才能穩(wěn)定有序地進行。 （SEO一般有哪些步驟或環(huán)節(jié)）

　　二，擅長挖掘資源并合理利用 

　　應該有一套自己的學習方法，包括如何挖掘seo資源，培訓團隊，還要善于挖掘每個隊員的優(yōu)勢再進行合理的分工，比如某外鏈專員善于發(fā)布高質(zhì)量門戶網(wǎng)站外鏈，則分配該隊員去照顧比較重要的欄目，由其配合獲取主要關鍵詞排名。同時還要有一套完善的績效考核標準，能夠促進每個人的工作完成，從而達到網(wǎng)站優(yōu)化的目標。 

　　三，系統(tǒng)打造科學的seo團隊 

　　只有科學的seo團隊才能操作一個完整的網(wǎng)站優(yōu)化項目，編輯、美工、外鏈專員等缺一不可，當然還要有團隊的領軍人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等資源，seo主管作為團隊*還要讓底下所有人都信服自己，相信跟著自己能戰(zhàn)勝各種難關，seo主管還需要培訓隊員的體系，要讓每個隊員每天都有成長，包括seo技術和學會如何去做人，只有這樣才能更加令到一個團隊具有戰(zhàn)斗力。